[지디넷코리아]올초 주주총회를 통해 굴뚝 기업 출신 인사를 잇따라 대표이사로 선임한 대우정보시스템과 쌍용정보통신이 신임 대표이사 취임 이후 본격적인 변화를 시도하고 있다.

대우정보시스템 정성립 회장과 쌍용정보통신 송완용 사장은 각각 대우조선해양과 쌍용양회 출신으로, 전통적인 굴뚝 기업 한 곳에서 30년 가까이 몸담아 온 제조업 분야 베테랑들.

1950년생으로 나이도 동갑인 정 회장과 송 사장은 IT 서비스 업체 대표이사로 취임한 후 제조업 특유의 끈끈함과 사람을 중요시하는 인간중심 경영을 선보이는 한편 최근에는 회사의 미래 전략을 새로 수립하는 등 본격적인 변화를 지휘하고 있다.

대우정보시스템은 7월 1일자로 기존의 조직을 산업별로 재편하고, SI 개발 조직을 각 사업부 내에 두지 않고 전사적으로 통합해 별도 운영하는 등 큰 폭의 조직개편을 한다.

지금까지 제조·공공·인프라·조선SM 등 11개 본부로 나눠져 있던 조직을 자동차·조선·중공업·공공 등 산업별 조직으로 재구성한다. 산업별 조직이 기존 SM 고객사 대상 서비스뿐만 아니라 해당 산업의 대외 SI, 해외 사업까지 맡아서 하도록 함으로써, SM 사업 경험과 기술력을 토대로 대외 사업을 강화한다는 포석이 깔려있다. 또한 지금까지 사업부별로 있던 SI 개발 조직은 통·폐합해 별도 본부를 신설함으로써 개발 생산성과 전문성을 높일 계획이다.

이번 조직개편을 통해 대우정보시스템은 11개 본부 체제에서 7개 본부 체제로 바뀌게 되며, 임원들도 상당수 자리를 옮겨갈 전망이다.

대우정보시스템은 이와 함께 차세대 성장을 준비하는 신성장 사업과 전략을 발굴하기 위해 내부에 미래준비위원회를 구성했으며, 이를 통해 올해 말까지 미래 성장 전략을 세울 계획이다. 이 전략에는 신사업 진출, 해외 사업 전략 등 회사의 한 단계 도약을 위한 전략들이 담길 전망이다.

쌍용정보통신도 송완용 사장의 지휘 하에 내부 경영혁신팀을 통해 중장기 사업 비전과 전략을 수립하고 있다. 이 비전은 회사의 차별화 전략과 성장 계획, 로드맵 등을 담게 되며, 특히 현재 스포츠·통신·방송 등으로 특화한 이 회사의 사업 전략을 한 단계 발전시킨 그림을 포함할 것으로 예상된다.

쌍용정보통신은 현재 비전 수립 막바지 단계 작업을 진행하고 있으며, 이달 말까지 세부 내용을 확정할 계획이다. @