[지디넷코리아]MS의 영업 수장이, 가장 기술에 정통한 리더의 한 명이었던 전임자의 수준에 이를 수 있을까?

MS가 지난 20일에 발표한 인사 이동에 대해 일부 분석가들은 이러한 의문을 품고 있다. 내년에 퇴사하는 윈도우의 수석 아키텍트 짐 알친의 후임으로 케빈 존슨(Kevin Johnso) 내정되었다.

존슨은 13년간 MS에서 일하면서 영업/마케팅으로 잔뼈가 굵었다. 2년 전 영업의 수장으로 취임한 이래 MS의 두 자리수 성장을 유지해왔다. 이는 기업에 있어서 훌륭한 위업이다. 존슨은 MS의 Senior Leadership Team의 멤버로서 회장인 빌게이츠나 CEO인 스티브 발머와 함께 MS의 전략과 방향성을 잡아가는 6명의 주요 임원 중의 하나이다. 때문에 발머는 지난 달 존슨이 맡고 있던 영업 수장의 자리를 COO인 전직 월마트의 임원에게 주고 존슨에게는 새로운 중직을 준비한다고 약속했다.

분석가에 의하면 존슨은 재능이 있지만, MS의 플랫폼 프로덕트와 서비스 사업부 사장을 공동으로 맡는 새로운 임무에는 고생할지도 모른다고 한다.

Directions on Microsoft의 분석가 럽 헬름(Rob Helm)은 “짐알친은 매우 기술 집약적인 인물로 빌에 가깝다. 한편 게빈은 근본적으로 스티브에 가깝다. 우수한 비즈니스 맨이지만 알친과는 스킬이 완전히 다르다”라고 말하고 있다.

Technology Business Research의 분석가 스터트 윌리엄(Stuart Williams)은 MS가 존슨에게 이 직무를 주는 데는 그만한 이유가 당연히 있을 것이라고 한다.

비대해지는 조직과 높아지는 경쟁 압력 속에 갈등하는 MS는 7개의 사업부를 3개로 정리하는 포괄적인 조직 재편에 착수한다고 밝혔다. 때문에 MS는 이에 걸맞는 현실적이고 적절한 리더를 찾아야 할 것이다.

“혁신을 위해서 그들은 행동으로 보여 줘야 할 것이다. 7개 부서로 나뉘었던 이전 조직에서는 조직 내의 장벽이 너무 많았다”(Williams)

실제 회사의 조직 재편과 정리해 고에 관해서는 존슨이 자신있는 분야 같다. 존슨은 해외 영업의 수장으로 80개국 이상의 영업활동 재검토와 자회사 업무 재편을 감행하고 있다. 존슨은 미 대륙 담당 영업/마케팅 수장 시절에도 정리 해고를 지휘한 경험이 있다. @