[지디넷코리아]국내 SW업체들이 고급 인력 확보 전쟁을 치르고 있는 가운데, 채용을 전제로 무상교육 혜택을 제공하는 사례가 늘고 있어 주목된다. 쓸만한 사람이 저절로 찾아오기를 기다리는게 아니라 사전 투자를 통해 안정적인 인재풀을 확보하겠다는 것이다.

핸디소프트는 숭실대학교와 공동으로 고용계약형 SW석사과정를 열고 공급자인 대학과 수요자인 기업이 모두 만족할 있는 고급 SW인력을 양성하기로 했다고 3일 밝혔다.

이 사업은 정부가 비용 일부를 지원하는 형태로 진행되며 2년간 전액 무료로 석사학위를 취득한 교육생은 졸업 후 핸디소프트에 3년간 근무를 보장(의무 사항)받게 된다. 현장 중심의 인력 양성을 위해 현장 전문가가 강사진의 20%를 구성하며 강의 시간의 30% 이상이 현장위주로 진행된다.

원서 접수 기간은 7월 11일(금)까지 이며 자세한 내용은 핸디소프트 홈페이지(www.handysoft.co.kr)를 참고하면 된다.

핸디소프트에 앞서 한국IBM도 고용과 무료 교육이 연계된 교육 과정을 개설했다.

한국IBM은 지난 24일 중앙정보처리학원과 DB2 전문인력 양성 교육을 본격 추진키로 하고 채용을 전제로한 DB2 전문가 양성 프로그램을 만들었다.

중앙정보처리학원에서 연수생 모집 및 서류심사를 담당하고 DB2 전문가를 필요로 하는 한국IBM과 협력사들이 사전 면접을 진행해 각 사에서 채용할 직원을 선발한 후 2개월간 DB2 전문가 실무연수 교육과정을 진행한다.

교육과정 후에는 연수생 전원의 취업이 보장된다. 비용 부담이 없는 무상 교육이라는 점도 특징이다. 교육비용은 IBM과 채용 기업이 공동 부담하게 된다.