올해 초, 한글과컴퓨터(이하 한컴) 각자대표로 임명된 김수진 대표는 한컴의 해외진출 교두보 역할을 맡고 있는 한컴싱크프리의 대표도 겸직하고 있다. 21년째 IT 바닥에서 치열하게 뒹굴다 보니 여성으로서는 쉽지 않은 자리에 올랐는데, 막상 본인의 사생활은 잘 살피지 못했다. 이제 그녀에게는 회사를 글로벌 기업으로 만들겠다는 도전 외에도 결혼이라는 ‘인생의 도전’이 과제로 주어졌다.

“결혼이요? 한번도 안 하겠다는 생각은 하지 않았습니다.” 김수진 대표는 민감할 수도 있는 질문에 환하게 웃으며 답변을 했다. 지난 1987년 한국HP(당시 삼성전자-HP 조인트 벤처)에 입사하면서, 일하는 재미에 푹 빠져 잠시 뒷전으로 미룬 것이 지금까지 왔다는 것이다.

그렇게 달려온 지 21년이 지났고, 그 동안 삼성전자, 한국마이크로소프트(MS), 엔씨소프트 등을 거쳐 지난해 한컴의 COO(최고운영책임자)로 부임하기에 이른다. 지난 1년 동안 한컴의 집안일을 총괄하며, 과감한 조직개편까지 추진하면서 능력을 인정받은 그녀는 2008년 1월 각자대표로 승진하면서 탄탄대로를 달리고 있다.

일하는 재미에 결혼도 뒷전
“아직 여성이라는 점 때문에 한계를 느낀 적은 없습니다. 그냥 일이 재미있어서 열심히 했고, 새로운 것에 도전하는 것을 두려워하지 않는 용기가 도움이 됐다고나 할까요.”

여성의 사회진출 성공에 대해 이야기 하자, 그녀는 사회적 여건이 아직은 미비하지만 잘 할 수 있는 것에 집중하면 여성도 얼마든지 동등한 기회를 가질 수 있다고 말한다. 이화여대를 나온 그녀는 함께 공부했던 ‘똑똑한’ 친구들이 지금은 애 보느라 아무 일도 못하는 것을 볼 때 안타까움을 느낀다고 말한다. 또한 이를 극복하고 결혼과 사회생활 모두에 성공한 여성을 볼 때 정말 대단한 사람이라고 추켜세운다.

“함께 공부했던 친구나 IT업계의 여성 동료들이 육아나 교육 문제로 그만두는 것을 많이 봐왔습니다. 아직까지는 여성에게 사회적 여건이 조금 불리한 것 같네요. 저는 잘할 수 있는 부분, 즉 일에 집중했을 뿐 뛰어나다고는 생각하지 않습니다. 남자냐 여자냐의 문제가 아니라, 얼마나 열심히 해왔는가가 중요한 거죠.”

그녀는 한컴이 8번째 직장이라고 한다. 이직이 잦지 않느냐라는 질문에 ‘도전정신’으로 일축한다. 중간에 의류업계 등 IT업계를 잠시 떠난 적도 있었지만, 결국 되돌아 왔고 새로운 과제에 도전하는 데 두려움이 없었기에 엔씨소프트 시절 해외진출과 현재 한컴에서의 글로벌 기업 도전이라는 목표는 즐거움 그 자체이다.

“제가 꿈꾸는 것은 한컴을 글로벌 기업으로 만드는 것입니다. 이전까지 한컴은 아래아 한글을 출시한 국민기업, 공공기관 위주의 공개SW 기업 정도로 인식돼 왔습니다. 그러나 웹 오피스인 한컴싱크프리와 한중일 3국이 공동 개발한 아시아눅스 등을 통해 글로벌 SW기업을 만들어 갈 것입니다. 그래서 훗날 회사를 떠난 후에도 글로벌 기업의 기반을 닦은 사람으로 기억되고 싶습니다.”

글로벌 기업으로 도약하기 위해 ‘기업문화 창출’ 노력
그녀에게 한컴에서의 지난 1년은 사업 재정비의 시점이었다. 조직 및 구조조정을 진두지휘하고, 교육부문 사업을 정리하는 등 경쟁력을 갖춰서 글로벌 기업으로 가는 기초를 다진 한 해였다. 그리고 올해는 글로벌 기업으로 가기 위해 ‘기업 문화’를 창출하는 한 해를 보내려 한다.

“대표가 된 이후 매니징에 대한 공부가 필요하다고 느낍니다. 정말 어려운 일이네요. 조직에서 사람만큼 중요한 것은 없습니다. 그래서 구성원들에게 즐겁게 일할 수 있고, 비전을 제시해줘야 한다고 생각합니다. 연봉은 그 다음의 문제죠.”

최근 그녀는 ‘기업문화팀’을 조직해서 기업문화를 만들어 가는데 상당한 노력을 기울이고 있다. 다양한 맞춤형 사내 교육과정을 개설하고, 리더십과 멘토링 등 인재를 효율적으로 관리할 수 있는 기반을 갖추고 있다. 더불어 모든 조직원에게 회사의 비전을 공유할 수 있는 분위기를 조성하고 있다.

“매출을 올리는 것, 기업의 독특한 문화를 갖추는 것도 중요하지만 기업 비전이 없으면 안됩니다. 그래서 회사의 전체 로드맵을 공유해서 인재를 잘 관리하는 데 힘을 기울였습니다. 이러한 관점에서 최근 고무적인 일이 있었는데요, 마케팅 인력 공채에 2천여 명의 지원자가 몰렸습니다. 단적인 예지만 그만큼 한컴의 비전이 서서히 알려지고 있다고 생각합니다.”

‘일과 가정’ 두 마리 토끼 잡고 싶어
아직도 첫 직장인 HP에 애착이 있다는 그녀는 HP 출신의 칼리 피오리나를 자신의 롤 모델로 정하고 꾸준히 노력하겠다고 말했다. 피오리나의 열정적인 노력과 자기 개척 정신이 가장 본 받을 만한 부분이라고 한다. 또한 그녀에게 본받을 점은 더 힘든 상황에서 가정을 잘 꾸려나갔다는 점이다.

“항상 일이 먼저였고, 지금도 이 생각이 변함은 없습니다. 다만 최근에는 결혼을 하고 가정을 꾸려서도 일을 열심히 할 수 있는 사람이 되고 싶다는 생각도 합니다. 지금도 동문회에 가면 친구들이 ‘자기를 대신해서 열심히 하라’고 응원해 주지만 이제 일과 가정 모두에 성공하고 싶습니다.”

한컴을 세계적 기업으로 만들고 싶다는 김수진 대표. 그녀는 지금 이순간에도 그 꿈을 실현하기 위해 뛰고 있다. 지난해 해외 매출 10억원을 기록하며 작게나마 시동을 걸었고, 올해는 52억3천만원, 그리고 매년 5배 이상 성장하는 로드맵을 세워놓았다.

“여전히 일이 먼저입니다. 일 중독이 아니라 재미가 있어서 스스로 즐기면서 일하고 있고, 기업 문화도 그렇게 만들어 갈 것입니다. 대표 자리를 맡아서 부담도 크지만 더 열심히 해서 글로벌 도약의 기반을 만든 사람으로 평가 받고 싶습니다.” @