[지디넷코리아]SAS의 솔직한 CEO 짐 굿나잇(Jim Goodnight)이 영국과 미국이 지속적으로 경쟁력을 갖추고 혁신 문화를 촉진하려면 숙련된 해외 IT 인력에 문호를 개방해야 한다고 쓴소리를 했다.


굿나잇은 실리콘닷컴(ZD넷 영국의 자매 사이트)과의 인터뷰에서 IT 업계가 이민법 수정을 부르짖고 있으며, SAS는 풍부한 인력을 자랑하는 인도와 중국 팀의 성장을 위해 미국의 IT 인력 채용을 늦추고 있다고 덧붙였다.

그는 “IT 업계가 인력 문제에 대해 구원 요청을 하고 있다. 우리는 현재 미국에서 과학과 수학 분야의 경우 충분한 능력을 발휘하지 못하고 있으며, 이러한 인력 수급 인원은 연간 6만 5,000명 이하로 제한돼 있다”고 지적했다.

그는 이어 “그동안 부시가 추진했던 몇 가지 어리석은 정책에 대해 얘기하고 싶은가? 왜 당신의 나라에서 최고의 인재를 영입하는 것을 제한하는가?”고 반문했다.

굿나잇은 영국에서도 마찬가지 문제로 골머리를 앓고 있다고 토로했다.
“이러한 인력이 당장 필요할 때는 정말 대책이 없다”는 것이다.

그러나 그는 이 문제를 해결할 수 있는 대안으로 이민 확대를 주장했다. 굿나잇은 장기적으로는 영국과 미국 정부가 숙련 기술인력 부족 문제를 해결하기 위해 과학과 수학 분야의 우수한 학생들을 유입해야 할 것으로 확신하고 있다.

그는 “미국은 고등학교 졸업생수 면에서 세계 16위다. 미국의 아이들 중 1/3이 12학년 이전에 학교를 그만둔다. 이들이 사회에 어떤 가치를 줄 수 있나? 이들은 노는 것도 아니고, 적합한 인재도 아니다”고 밝혔다.

그는 마지막으로 “교도소에 수감된 사람들 중 2/3는 고등학교 졸업장도 갖고 있지 않다. 선택은 분명하다. 아이들을 교육시킬 것인가, 아니면 감옥에 처넣을 것인가다”라고 지적했다. @