[지디넷코리아]한국CIO포럼은 26일 서울 소공동 웨스틴조선호텔에서 제 77회 월례조찬회를 열고, 세계적인 IT리서치업체인 메타그룹의 메리 앤 맥스웰 아시아태평양본부 사장으로부터 `고적응성 조직모델 선언'이라는 주제로 초청강연을 들었다.

고적응성 조직(AO;Adaptive Organization)이란, IBM의 온디맨드형 기업이나 HP의 어댑티브엔터프라이즈(AE)와 비슷한 개념이라고 할 수 있다. 기업이 속한 고유의 시장과 인접 시장에서 새로운 기회가 왔을 때 이에 효과적으로 대처할 수 있는 준비가 갖춰진 조직을 의미한다.

이번 행사는 메타그룹이 주장하는 `AO모델'에 대한 소개와 기업의 대응전략을 제시하는 자리였지만, 온디맨드나 AE와 관련해 업계에 일반적으로 알려진 잘못된 시각을 강조해 관심을 끌었다.

맥스웰 시장은 온디맨드형 기업 모델의 핵심 주장 중 하나인 `변동비 모델'과 관련해 "공급업체들이 고정비보다 변동비의 비중을 늘려야 한다고 많이 강조하는데, 변동비 모델은 공급업체나 사용자 모두를 100% 만족시킬 수 없다는 데 한계가 있다"고 지적했다. 그는 또 완전한 변동비 모델은 비용이 많이 들 수밖에 없다고 지적했다.

또 아웃소싱과 관련해 맥스웰 사장은 "과거에는 모든 것을 맡기는 분위기였지만 이제는 업무별로 선별해서 융통성 있게 맡겨야 AO 모델에 적합하다"고 말했다.

이와함께 AO를 구현하기 위한 IT 솔루션과 관련해 △과거에는 기술에서 출발해 빈틈없는 통합과 시스템 효율성을 강조했지만 이제는 업무에서 출발해 모듈화와 업무생산성의 유연성을 강조하고 있고 △과거에는 SAP 같은 통합 애플리케이션이 중요했지만 이제는 모듈 및 컴포넌트화, 서비스 기반 XML 아키텍처가 필요하며 △과거의 아키텍처는 업무별 솔루션이나 애플리케이션, 공급업체별로 분리돼 있었지만 새로운 아키텍처는 통합점(integration point)�연결계층�업무기능 컴포넌트화 등 네트워크화를 강조한다고 소개했다.

메타그룹이 최근 실시한 조사에 따르면 `고적응성 기업으로 이전하기 위한 계획이 있느냐'는 질문에 응답자의 57%가 "관심은 있지만 잘 모르겠다"고 응답한 것으로 나타났다. 7%의 응답자는 그런 계획이 없다고 했다.

또 조사결과 고적응성 기업으로 변신하기 위해 기업들이 주로 관심을 가지고 있는 대표적인 솔루션으로, △업무프로세스 모델링 및 관리(46%) △웹서비스 및 서비스중심아키텍처(SOA,40%) △모니터링 및 기술(37%) △관리 소프트웨어(34%) △서버 프로비저닝(33%) △스토리지(33%) △아웃소싱(29%) 등을 들었다고 메타그룹은 소개했다.

맥스웰 사장은 "AO로 진화하는 과정은 최소 몇 년에서 길게는 10년 정도의 시간이 필요한 긴 여정"이라며 "고적응성 조직은 비용 절감과 품질 향상, 스피드 관리 등 3가지 요소에 동시다발적으로 대응할 수 있어야 한다"고 말했다. @